CSRD-köteles vállalatoknak segítünk feltérképezni és fejleszteni a Social és Governance pillérük érettségét — tudományos módszertannal, 3 munkanapon belüli eredménnyel.
A legtöbb nagyvállalatnál a környezeti (E) pillér már dokumentált, mért és auditálható. De a Social (munkavállalói elköteleződés, esélyegyenlőség, jóllét) és a Governance (átláthatóság, döntéshozatal, mérési rendszerek) pillérek mérési rendszere hiányzik — vagy nem CSRD-kompatibilis.
2026-tól 250+ fős cégeknél kötelező az S és G adatok auditálható mérése. Aki erre nem készül, komoly megfelelési és finanszírozási kockázatot vállal.
Mi ebben segítünk: mérhetővé tesszük, amit eddig nem mértek — tudományos módszertannal, a Big4 töredékáráért.
Ennyivel értékeli el egymástól a vezető és a munkavállaló az ESG valóságát. CSRD auditáláskor ez közvetlen megfelelési kockázat.
Munkavállalói elköteleződés, esélyegyenlőség, munka-magánélet egyensúly, bevonás az ESG célokba.
CSRD: ESRS S1Átláthatóság, döntéshozatal, mérési rendszerek megléte, ESG célok beépülése a teljesítményértékelésbe.
CSRD: ESRS G1Módszertanunk magyar energetikai nagyvállalati szektorban végzett, N=198-as empirikus kutatáson alapul — valós adatokon tesztelt megközelítés.
Online kérdőív vagy AI hangalapú felmérés — munkavállalói és vezetői szinten. Anonim, strukturált, GDPR-kompatibilis.
Statisztikai feldolgozás: S-score, G-score, perception gap számítás, iparági benchmark illesztés. Rejtett mintázatok azonosítása.
Auditálható PDF riport, CSRD S1/G1 szerint strukturálva. Top 3 fejlesztési javaslat — azonnal implementálható lépésekkel.
Belépő szintű termékektől a teljes implementációig — válassza az Önök helyzetéhez illőt.
3 munkanap alatt tudja, hol áll a szervezet az S és G pilléren — CSRD-kompatibilis riporttal és benchmarkkal.
Fél napos, adatalapú workshop — a saját szervezet perception gap adataira épülve, azonnali akcióterv.
Csak a telefonszámlistát adja át — az AI 48 órán belül felhívja a munkavállalókat és kész a riport.
Az M&A ESG Consulting az egyetlen magyarországi tanácsadó csapat, amely kizárólag a Social és Governance pillérekre specializálódott — statisztikai modellezéssel és nagyvállalati benchmarkkal.
Módszertanunk magyar energetikai nagyvállalati szektorban végzett, N=198-as empirikus kutatáson alapul (Corvinus Egyetem EMBA, 2025). Nem elméleti keret — valós adatokon tesztelt megközelítés.
Timár Ákos – EMBA szakdolgozat, Corvinus Egyetem, 2025 · Dr. Osvald Máté – ESG Tanácsadó · PhD
Nagyvállalati és energetikai szektorban szerzett tapasztalat, statisztikai kutatási módszertan.
20 perc alatt felmérjük, melyik termék illik az Önök CSRD ütemtervéhez.
Gyorsdiagnosztika CSRD-köteles vállalatok számára — mérhetően, benchmarkkal, akcióterv-alapon. Auditálható adatok 3 munkanapon belül.
Executive Briefing — 60 perces személyes eredményismertető
S-score és G-score külön, 0–100 skálán — közvetlen CSRD S1 és G1 megfeleltetéssel.
Alsó / középső / felső harmad — energetika, ipar, pénzügy referenciaszámokkal (N=198).
Vezető vs. munkavállaló értékelési különbség dimenzióként — a CSRD auditálás kritikus pontja.
S1 és G1 fejezetek szerint priorizálva, konkrét, azonnal megvalósítható lépésekkel.
15 perces online előzetes adatfelvétel az ESG felelőssel. Semmi más előkészítés nem szükséges.
Munkavállalói (18 kérdés) + Vezetői (10 kérdés) verzió. Anonim, online, 8–12 perc.
Automatikus scoring, benchmark illesztés, 8–10 oldalas PDF riport.
Fél napos, adatalapú workshop — a saját szervezet valós perception gap adataira épülve. Nem motivációs tréning: konkrét 90 napos akcióterv minden résztvevőnek.
| Csoport | Ár |
|---|---|
| 8–12 fő | 700 000 Ft |
| 13–20 fő | 1 000 000 Ft |
| Online (–20%) | 560 000 / 800 000 Ft |
S&G érettségi kép megosztása, benchmark pozíció, perception gap értelmezése.
Mit jelent az S1 és G1 fejezet a középvezető számára?
Saját csapat elemzése. Hol van a legnagyobb rés — és mi az oka?
3 konkrét lépés csapatszinten, amit a résztvevő holnaptól tud csinálni.
3 konkrét lépés a következő 90 napra — saját csapatra szabva, a workshop alatt elkészítve.
Egyoldalas összefoglaló: mit jelent a középvezető számára a CSRD, milyen adatokat kell gyűjtenie.
5 bevált módszer a vezető–munkavállaló értékelési különbség csökkentésére — azonnal alkalmazható.
A workshop eredményei és akciótervek összesítve az ESG felelős és felsővezető számára.
Automatizált AI hangalapú ESG felmérés nagy mintán. A megrendelő csak a telefonszámlistát adja át — 48 órán belül kész a riport.
| Csomag | Minta | Ár |
|---|---|---|
| Starter | 50–150 fő | 290 000 Ft |
| Standard | 151–500 fő | 490 000 Ft |
| Professional | 501–1 500 fő | 750 000 Ft |
| Enterprise | 1 500+ fő | Egyedi |
Excel/CSV formátum. Semmi más előkészítés nem szükséges.
Természetes hangon, 6–8 kérdés, ~5 perc/hívás. Anonim, GDPR-kompatibilis.
S&G score, sentiment elemzés, benchmark — PDF riport 24–48 órán belül.
Azonos módszertan mint a Rapid Diagnosztikánál — iparági benchmarkkal összehasonlítható.
A hangszínből, tempóból és szóhasználatból következtet az AI — 67%-kal több érzelmi árnyalat, mint text-alapúnál.
S1 fejezet szerint strukturálva, azonnal beilleszthető az ESG riportba.
Töltse ki az alábbi mezőket — 24 órán belül felvesszük Önnel a kapcsolatot.
Az adatait kizárólag az egyeztetés céljából használjuk fel.
24 órán belül felvesszük Önnel a kapcsolatot.
Timár Ákos vagy Dr. Osvald Máté jelentkezik.